上海市东方医院吉安医院是经江西省卫生厅批准、吉安市政府投资建设的一所公立三级综合性医院，核定床位1000张，委托上海市东方医院(同济大学附属东方医院)全面运营管理。2015年6月正式开业运营。现面向各医学院校和辖区外各医疗机构(吉安市行政区域以外的医疗机构)公开招聘部分工作人员,有关事项公告如下：
一、招聘名额（460人）
（一）临床科室：212人
|
科室
|
岗位专业
要求
|
面向辖区外医疗
机构招聘
|
面向应届毕业生招聘
|
合计
|
|
高级职称
|
中级职称
|
初级职称
|
硕士
|
本科
|
|
内科
|
呼吸内科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
消化内科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
神经内科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
心内科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
肾内科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
内分泌科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
肿瘤科
|
肿瘤科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
感染科
|
肠道、肝炎门诊
|
1
|
1
|
|
1
|
1
|
4
|
|
发热门诊
|
|
1
|
|
1
|
1
|
3
|
|
外科
|
普外科
|
2
|
2
|
1
|
2
|
4
|
11
|
|
骨科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
4
|
10
|
|
泌尿外科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
心胸外科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
神经外科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
妇产科
|
妇产科+计生
|
2
|
4
|
1
|
2
|
2
|
11
|
|
儿科
|
儿科
|
1
|
3
|
1
|
2
|
2
|
9
|
|
眼科
|
眼科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
耳鼻喉科
|
耳鼻喉科
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
口腔科
|
口腔医师
|
1
|
2
|
1
|
2
|
2
|
8
|
|
口腔技师
|
0
|
1
|
|
|
1
|
2
|
|
皮肤科
|
皮肤病
|
0
|
1
|
1
|
1
|
1
|
4
|
|
急诊科
|
内科
|
心内、呼吸、神内急诊专业
|
1
|
3
|
2
|
2
|
2
|
10
|
|
外科
|
普外、骨科专业
|
1
|
3
|
2
|
2
|
2
|
10
|
|
留观
|
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
6
|
|
中心ICU
|
|
1
|
3
|
1
|
1
|
1
|
7
|
|
中医科
|
中医内科
|
1
|
2
|
1
|
1
|
1
|
6
|
|
针灸、推拿
|
0
|
1
|
1
|
|
1
|
3
|
|
麻醉科
|
麻醉医师
|
1
|
3
|
2
|
2
|
4
|
12
|
|
合计
|
26
|
58
|
28
|
46
|
54
|
212
|
|
112
|
100
|
（二）医技科室：82人
|
科室
|
岗位专业
要求
|
面向辖区外医疗
机构招聘
|
面向应届毕业生招聘
|
合计
|
|
高级职称
|
中级职称
|
初级职称
|
硕士
|
本科
|
|
病理科
|
诊断医师
|
1
|
1
|
1
|
1
|
1
|
5
|
|
技师
|
|
1
|
2
|
|
2
|
5
|
|
药剂科
|
西药
|
1
|
4
|
2
|
2
|
5
|
14
|
|
中药
|
|
1
|
1
|
|
|
2
|
|
医学影像科
|
诊断医师
|
1
|
3
|
1
|
2
|
2
|
9
|
|
技师
|
1
|
3
|
2
|
|
4
|
10
|
|
医学检验科
|
临床检验
|
1
|
3
|
3
|
2
|
5
|
14
|
|
输血科
|
临床检验
|
1
|
1
|
1
|
1
|
|
4
|
|
功能检查科
|
心电图
|
1
|
2
|
1
|
|
2
|
6
|
|
超声（心超）
|
1
|
3
|
1
|
2
|
2
|
9
|
|
营养科
|
|
1
|
1
|
1
|
|
1
|
4
|
|
合计
|
9
|
23
|
16
|
10
|
24
|
82
|
|
48
|
34
|
（三）护理人员：150人
|
科室
|
岗位专业
要求
|
面向辖区外医疗
机构招聘
|
面向应届毕业生
招聘
|
合计
|
|
高级职称
|
中级职称
|
初级职称
|
硕士
|
大专以上
|
|
护理
|
临床护理学
|
1
|
25
|
25
|
2
|
97
|
150
|
|
合计
|
51
|
99
|
（四）行政、后勤人员：16人
|
科室
|
岗位
|
专业
|
名额
|
|
党委办公室
|
党务管理
|
管理、文秘
|
|
|
医院办公室
|
综合管理
|
管理、文秘
|
1
|
|
档案管理
|
管理、文秘
|
|
|
信息科
|
信息管理
|
计算机、信息工程
|
4
|
|
人事科
|
人事管理
|
管理、法学
|
2
|
|
财务科
|
财会管理
|
财会
|
2
|
|
审计室
|
审计
|
审计
|
|
|
科教科
|
科研教学
|
医学相关
|
|
|
医务科
|
卫生管理
|
医学、卫管
|
2
|
|
病案
|
卫生统计、卫管
|
|
|
感控
|
医学
|
|
|
预防保健
|
预防医学
|
|
|
门诊办
|
医学相关
|
|
|
护理部
|
护理管理
|
护理学
|
1
|
|
物资采购办
|
物资管理
|
管理、财会
|
2
|
|
后勤保障部
|
后勤保障
|
电气自动化
|
|
|
设备维修
|
医疗机械
|
2
|
|
保卫科
|
军转干部、退伍军人
|
|
|
合计
|
|
|
16
|
二、招聘对象
1、医学院校应届毕业生：临床医学、护理学、药学、检验、影像、超声、病理等各专业；
2、各医疗机构在职专业技术人员：辖区外具有三年以上工作经验的初、中、高级卫生专业技术人员；
3、各医疗卫生机构在职行政、后勤人员：除辖区内各医疗卫生机构具有一定工作年限和工作经验的医务、病案、信息、人事、设备维修等工作人员。
三、招聘条件：
1．基本条件
具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；
身体健康。
有以下情形之一者不得应聘：曾因犯罪受过刑事处罚的；被开除公职的；涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的；法律、法规规定其他不得应聘的。
2．岗位其它条件
所有应聘人员除必须具备岗位专业要求条件外，按以下进行分类，同时还应具备以下条件：
|
类别
|
条件
|
|
学科带头人
|
1、具有副高及以上职称，硕士研究生及以上学历；副高级职称45周岁及以下、正高职称50周岁及以下；
2、长期从事医、教、研工作，有三级甲等医院任职经历或行政管理经验者优先；
3、以第一负责人承担省部级以上科研项目、具备研究生导师资格者优先。
|
|
临床、医技科室专业技术骨干
|
1、中级及以上职称，大学本科40周岁及以下，副高及以上职称45周岁及以下；
2、专业特长突出，有二级甲等综合医院工作经历，具有三级医院经历和硕士以上学历者优先；
|
|
住院医师
|
1、具有硕士研究生学历，或全日制二本及以上学历、学士学位，35周岁及以下，本科英语六级优先；
2、非应届毕业生要求取得执业医师资格。
|
|
医技人员（检验、药学、影像、病理等专业）
|
1、大专及以上学历（初级职称和应届毕业生第一学历大专及以上）；
2、中级职称45周岁及以下，初级职称35周岁及以下，非应届毕业生要求取得相应资格证书；
|
|
护理人员
|
1、护士长
（1）主管护师及以上职称、专科及以上学历、40周岁及以下；
（2）有二级及以上综合性医院护理管理工作经历。
2、其他护理人员
（1）主管护师、护师：大专及以上学历、35周岁及以下；
（2）护士：第一学历大专及以上学历、30周岁及以下，有专科护理经验者优先（手术室、监护室、内镜室、产房等），非应届毕业生要求取得护士执业证书。
|
|
行政、后勤
人员
|
1、行政管理人员要求大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验，有二级以上综合性医院工作经历者优先；
2、后勤、辅助人员要求大专及以上学历，1年以上相关工作经验。
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四、招聘方式及安排
采取现场招聘、集中招聘和定期招聘形式。
1．现场招聘。2013年12月底之前组织人员到中南大学湘雅医学院（含周边医学院校）、安微医科大学（含周边医学院校）、湖北医药学院（含周边医学院校）、南昌大学医学院、江西护理职业技术学院、赣南医学院、井冈山大学医学院和护理学院等各医学院校进行现场招聘。
2．集中招聘。2013年12月面向辖区外各医疗机构在职人员和应届毕业生进行集中招聘。
3.定期招聘。从2014年3月开始，面向辖区外各医疗机构的在职专业技术人员进行定期招聘。
五、招聘程序
1、报名。
(1)现场招聘：委托各医学院校招生就业指导处发布招聘公告，现场报名；
(2)集中招聘：具体报名方式、报名时间和考试时间另行发布公告；
(3)定期招聘：应聘人员网上报名（登录吉安市卫生局网站http://www.jawsj.gov.cn下载报名表，填好后将报名表发至市卫生局邮箱jawsj@163.com），每月的最后一周进行集中考试。
2. 资格审查。由招聘领导小组负责资格审查工作,并贯穿招聘工作全过程。
3.考试。采取笔试和面试相结合方式，分别占50%和50%。各岗位报名人数需达到1:2（硕士研究生以上学历人才报名人数可放宽到1:1）方可开考。
(1)笔试：笔试为闭卷方式进行，实行百分制，主要测试应试者的专业知识水平等。
(2)面试：根据笔试成绩，从高分到低分按1:2比例确定入闱面试人选，其中硕士研究生以上可放宽到1:1入闱面试,实行百分制，1:1岗位面试成绩必须达到70分以上（含70分），主要测评应试者的综合素质和业务能力等。
4.考察。根据笔试和面试总成绩从高分到低分按1：1的比例，确定进入考察人员名单，应届毕业生由学校出具现实表现证明，在职人员由招聘领导小组通过其它方式考察。因考察不合格出现空缺的，可按总成绩依次递补一次。
5.体检。应届毕业生录用人员组织进行集中体检，在职录用人员提供二级综合医院出具的半年内身体健康状况证明。体检标准参照国家公务员录用体检标准执行。
6.公示。市人保局会同市卫生局根据笔试、面试、考察和体检结果确定拟录用人员名单，并进行公示。
7．录用。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响录用的，进入3个月试用期，试用期内考核临床操作情况，考核合格后签订聘用合同，服务期不少于五年。
六、录用人员待遇
（一）学术待遇
1．进修培训。所有录用人员安排到上海东方医院进修培训,并签订培训协议，个人具体进修培训时间根据实际情况确定，直至开业运营。
2．所有录用人员可按上海市东方医院政策享受合作科研及奖励、研究生导师资格申请、在职研究生申请等。
（二）工资待遇
1.培训期间
①基本工资。国家政策规定的基本工资、社保；
②补助。在上海市东方医院进修培训期间，上海东市方医院免收进修培训费，并给予以下补助：
应届毕业生（初级职称）每月500元
中级职称每月1000元
副高职称每月1500元
正高职称每月2000元；
2．开业运营后
①基本工资。国家政策规定的基本工资；
②绩效工资、社保及福利等待遇。
3.高层次人才实行协议工资，具体视个人学历、职称、能力、学术水平、管理水平等商谈后决定。
（三）住房待遇
1.培训期间
录用人员在上海进修培训期间,纳入上海市规范化培训的住院医师和专科医师住宿由上海市东方医院负责安排，其他人员住宿由吉安市政府安排或给予一定补贴。
2. 开业运营后
①为所有人员提供医院院内公租住房,其中博士、正高职称人员和学科带头人免收房屋租金，其它人员租金由医院和个人共同承担。
②医院院内配建产权房，副高职称以上人员均有资格申请按市场价购买产权房，市政府按市场价给予适当奖励，税费自理。具体奖励对象、要求和标准如下：
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学历、职称要求
|
年龄要求
|
申请资格
|
最高面积（�）
|
奖励比例
|
购买产权房
服务期要求
|
|
副高
|
50周岁以下
|
服务满1年
|
110
|
房价的30%
|
继续服务满10年办理产权证
|
|
其它正高
|
50周岁以下
|
录用后申请
|
110
|
房价的50%
|
继续服务满10年办理产权证
|
|
博士正高
|
50周岁以下
|
录用后申请
|
130
|
房价的70%
|
继续服务满10年办理产权证
|
|
省级学科带头人
|
50周岁以下
|
录用后申请
|
130
|
房价的100%
|
继续服务满8年办理产权证
|
（四）户口。录用后办理落户。
（五）编制。录用后办理事业单位编制。
（六）其它
按照《吉安市创新人才引进办法》，硕士及以上学位或副高及以上专业技术职务资格，并具备以下条件之一：①在国内外知名高校、科研院所担任副教授以上或相当职务的专家学者，或在本学科领域有较高造诣，在所从事的行业领域取得显著成绩的学术技术带头人；②承担过省级以上重大科技项目研究、攻关任务，研发水平、成果为同行公认，达到国内领先水平的科技领军人才；还可享受以下优惠政策：
①对其前三年实际缴纳的个人所得税地方留成部分，市财政按第一年100%、第二年70%、第三年50%的标准奖励给本人；②给予不低于2万元的安家费;③其配偶可随调,子女可随迁；④聘任专业技术职务可不受用人单位岗位设置中最高等级和结构比例限制，对照条件直接聘任相应的专业技术职务。
联 系 人:上海市东方医院人力资源部 021―61569877
吉安市卫生局办公室 0796―8224003
网 址:上海市东方医院http://www.easthospital.cn.
吉安市卫生局http://www.jawsj.gov.cn
本公告由吉安市卫生局与上海市东方医院负责解释。
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