2016-2017-2学期，在校党政的正确领导下，医学影像与检验学院全面贯彻党的十八大，十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，以学校“十三五”规划为引领，围绕学校2017年党政工作要点，全面提升党建工作水平，全速推动各项学生工作，全力推进教学科研管理建设，勇于解放思想，锐于改革创新，凝心聚力谋发展，攻坚克难求突破，学院各项工作稳步、有序推进。现将主要工作总结如下：

一、注重实效，力求创新，党建工作水平全面提升

1、推进“两学一做”常态化制度化，夯实党组织战斗堡垒作用。

我院党委现有6个党支部，其中5个学生支部，1个教工支部，本学期，学院党委以开展基层党组织标准化建设和推进“两学一做”学习教育常态化制度化为契机，加强党委中心组学习，并对所辖各支部建设进行指导。各支部结合自身实际，认真组织开展“三个一”活动、师德师风专题学习教育活动、“讲政治、重规矩、作表率”专题教育、基层党组织标准化建设等各项工作和活动，呈现出内容丰富、形式多样，效果显著等特点，切实将学习的精神入脑、进心、践行，并在工作实际中努力贯彻落实，努力做到把“两学一做”融入日常、抓在经常，引导广大党员深入学习党章党规，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新战略，增强“四个意识”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做到政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格。2017年6月向学校推荐了1个优秀党支部、1名优秀教工党员、1名优秀学生党员参加“两学一做”学习教育先进典型评选表彰。在一系列活动的促进下，基层党组织战斗堡垒作用进一步夯实。

 2、创新廉政教育机制，弘扬清正廉洁之风。作为校首批廉政文化建设示范点，将党风廉政建设放在党委工作重要位置，以党委中心组学习为抓手，将学习《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党廉洁自律条例》作为一项经常性和长期性工作来抓。学院党委先后多次组织全院教职工党员观看廉政视教片、聆听廉政党课，以集体观看和充分讨论有效结合的方式，深入学习廉洁文化内涵。学院将党风廉政建设作为日常工作考核的重要内容和指标，将反腐倡廉工作落实到人人、事事、时时、处处，与评优评先挂钩，实行一票否决。为更好地推进党风廉政建设落到实处，学院党总支与5个年级、8个教研室签署党风廉政责任书，明确职责，责任到人。在风清气正的学院氛围中，学院党员干部均能做到自觉遵守廉政准则，在教学管理、评先评优、奖助学金、考核、党员发展、学生实习、新进人员考核等各项工作中，基本做到公平、公正、公开，未出现谋取不正当利益等不良现象。学校在2017年校廉政文化作品比赛中，获优秀组织奖。

3、做好党员发展、教育和管理工作，加强党员常态化管理。我院党委认真落实规范党员发展程序，严抓党员质量，本着个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，稳妥做好发展工作，将党员教育管理工作作为一项常态化来抓。本学期吸纳、发展35名优秀学生成为党员；完成25名预备党员的考察和转正工作；选送了80名入党积极分子参加校党校学习；选送35名发展对象参加党校发展对象培训。加强对大学生党员、入党积极分子的党性修养教育，要求学生党员在政治、思想、道德品质和知识技能等方面，按照党性原则进行自我教育、自我锻炼、自我改造和自我完善，要求学生党员在思想道德、业务学习、社会工作及日常生活中充分发挥先锋模范带头作用，所有发展的学生党员均为学兼优的学生骨干，无论是在班级的学习生活中，还是在校内外各种社会实践活动中，学生党员均发挥了良好的模范带头作用，受到了学院师生的一致好评。

二、精心组织，周密部署，学生工作全速推动

1、学生日常管理量化考核，有效提升管理成效。做好课堂考勤、文明宿舍评比、安全教育、安全检查、心理健康教育、奖助勤贷补等工作。积极响应学校三个“以一带三”活动号召，学院上课出勤率长期维持在99%以上，早操出勤率长期保持在99%以上，位于学校前列。顺利完成2016级转专业学生交接工作，目前转专业学生思想稳定，班级各项工作运行平稳有序。为更好地发挥了“以一室带三室”的作用，以“享室友温暖真情，扬优良学风”为主题，举办最美寝室故事，文明寝室评比和安全文化讲座等寝室文化月系列活动，推进学院寝室文化建设。建立心理问题预防机制，建立特情学生档案，多次组织学生开展心理健康宣传教育活动，开展以“心系皖医，共享青春年华”为主题心理健康月系列活动，邀请专家学者与学生对话交流心理健康问题，1名同学获得校“十佳心理委员”称号。加强学生安全教育，召开安全教育主题班会累计达42次，同时严格日查寝制度，假期离校、返校登记制度。加强学生的诚信考试教育和考风考纪教育，营造诚信考试环境，召开诚信考试主题班会，组织学生进行诚信考试宣誓，签订诚信考试承诺书。

2、创建优良学风，助力创新创业能力提升。在学风建设方面，学院始终立足实际，多措并举，制定学风建设工作计划。充分发挥党员在学风建设中的先锋模范和榜样引领作用，开展以“先进带后进，党风促学风”为主题的党员帮扶活动，采取“一帮一”、“多帮一”、“一帮多”等多种形式，效果显著。为了提高学生专业认同感，明确专业前景，学院采用专题讲座的形式，为建设优良学风筑牢思想基础。举办考研经验交流会、优秀学子宣讲会，组织各年级成立四六级学习小组，提升学生专业学习和英语学习成效。在2017年全国大学生英语竞赛校级赛中6人获二等奖、11人获三等奖。积极探索培养、提升大学生科研思维和科研能力的有效形式，加强大学生创新创业能力的培养和提升，积极向学校及学院专业教师推荐优秀学生参加科研兴趣小组，营造大学生科研氛围，2项作品分获2017年中国大学生计算机设计大赛校级二等奖和三等奖，并被推荐参加安徽省级赛；3人在安徽省神经科学学会“第十次学术年会”论文报告中荣获“优秀论文”称号；2项作品在校第七届“挑战杯”大学生课外学术科技作品获二等奖；3人获皖南医学院优秀大学生荣誉称号。积极动员学生参加对外交流，2名学生将于暑假期间分别赴香港及台湾开展交流活动。

3、蓬勃团学活动，彰显校园文化。校园文化是培育大学生世界观、人生观、价值观的重要阵地，为丰富校园文化，提升文化育人效果，蓬勃开展各类团学活动。积极响应弘扬雷锋精神号召，学院“风信子”志愿服务团队开展了主题为“学雷锋精神，做志愿青年”系列活动，共开展消防进小学、携建行进校园等志愿服务活动10余项，累计参与学生数500余人，受益群众3000余人，共有56个个人，8个集体受到校团委表彰。完成2017年“三红三优”评选工作，2015级年级团总支荣获校“五四红旗团总支”荣誉称号，6个团支部被评为校“五四红旗团支部”，累计共有69名优秀团员、优秀团干、优秀学生会干部受到校团委表彰。积极动员组织学生参加“一学一做”教育实践系列活动，获校“学习总书记讲话 做合格共青团员”专题知识竞赛二等奖，校歌团歌比赛荣获二等奖；组织学生积极参加图书馆读书月系列活动，在书香江淮第三届“品读经典 对话信仰 弘扬社会主义核心价值观”互联网阅读活动中获“最美阅读摄影奖”荣誉称号。认真组织开展心理健康作品展示活动、“青衿壮志，筑梦未来”演讲比赛、寝室安全卫生文明检查、趣味运动会、篮球赛、书法竞赛、拔河比赛、你画我猜等活动15项，丰富了学生们的业余文化生活，展现出我院学子昂扬向上的精神风貌和青春活力；成功举办学院“追梦赤子心 献礼十九大”文艺晚会，展现我院学子昂扬向上的精神风貌和青春活力。

4、践行阳光体育,律动青春风采。为全面提升大学生的综合素养和精神面貌，引导学生将坚定理想信念与练就强健体魄相结合，积极组织开展阳光趣味运动会、拔河比赛以及各种形式的户外素质拓展活动等，充分展现出我院学子的青春风采。学院田径队、篮球队、排球队、羽毛球队、乒乓球队加强体育训练，营造出健康、团结、进取的体育文化氛围。在良好氛围的带动下，我院学子在各类体育赛事中均取得优异成绩：在校大学生羽毛球联赛中摘得女子团体第一名、男子团体第四名，以及男子单打第三名、第四名、女子单打第四名的好成绩；在校大学生排球联赛中取得女子组冠军、男子组季军的佳绩；在大学生新生杯篮球联赛中摘得男篮季军；在校太极拳比赛和广播体操比赛分获二等奖和三等奖。目前，阳光体育活动已成为学院一项持续化、常态化活动，学院已逐步探索出推进体育锻炼活动的长效机制和有效载体。

5、全力以赴做好毕业生工作，提升就业工作实效。顺利完成2017届医学影像学专业218名毕业生毕业考试和临床技能考试；完成2013级生物医学工程专业56人、医学检验技术专业93人的毕业综合考试，毕业论文查重、答辩工作，其中14篇毕业论文获评校优秀毕业论文；完成2017届毕业生毕业前补考工作。开展“感恩母校 奉献社会”毕业生文明离校系列活动，进一步激发了毕业生的爱校、荣校之情，感恩奉献之心和报国成才之志，为毕业生顺利走出校园、成功走向社会奠定了坚实的基础。完成367名毕业生档案整理、就业信息录入、党团组织关系转接以及其他毕业生相关工作，所有毕业生顺利离校。落实一把手工程，继续拓宽毕业生就业渠道,加强毕业生就业指导,加大困难家庭毕业生援助,促进学院毕业生实现充分就业。邀请18家用人单位进场招聘，用人单位来自合肥、南京、上海等多地市，为毕业生提供了售后工程师、市场代表、销售助理等50余个就业职位。截止6月25日，我院2017届毕业生就业工作稳步推进，其中考研率为18.26%。毕业生就业层次和就业质量方面成绩显著。。毕业生就业层次和就业质量方面成绩显著。

6、多措并举，扎实开展征兵工作

深入贯彻落实学校相关文件精神，切实履行高校国防义务和政治责任，多措并举、多管齐下，积极开展征兵各项工作，通过主题班会、进宿舍逐人发动、退役复学大学生士兵先进典型事迹宣讲、QQ群、谈心谈话等方式，使学生更加全面深入了解应征入伍相关政策信息，真正做到了宣传动员工作全覆盖、不留死角。截至目前已顺利完成2016级适龄男生兵役登记工作以及第一批34人进站体检工作。

三、统筹规划，整合资源，教学科研管理建设全力推进

1、精细教学管理，促使优质教学常态化。坚持教学常态化管理机制，学院积极组织教学工作及各类检查工作，坚持开展“期初”、“期中”、“期末”三个阶段的教学检查。完成学生、教师教材发放和征订工作，采购新开专业课的教学参考用书；完成期初补考、毕业考、毕业补考和毕业前补考等工作；继续落实专家听课、青年教师试讲、集体备课等制度；加强教学质量监控和督导工作，多次召开教学工作会议和学生、教师座谈会，着力解决师生反映突出的问题；建章立制，进一步完善我院实验室的各项规章制度和相关材料的登记工作。上半年完成本科生、成教学生40门次的授课任务，无一例教学事故发生。

2、加强协同创新，推动学科和专业建设。坚持“学科强院”战略，全方位推行学科和专业建设，优化专业结构，完善培养方案。完成医学影像学、医学检验技术和生物医学工程三个专业的培养方案修订工作。2017年上半年，在重点学科建设、科学研究等领域取得了一定的成绩，完成三项2018-2020提升计划申报工作，经费分别为：生物医学工程专业综合改革384.9万元，医学检验技术专业实验教学中心建设472.7万元，医学影像实验中心建设753.3万；上报大学生创新创业项目21项，同时完成2015年10项大学生创新创业项目结题工作；完成1项芜湖市科技计划项目申报工作；完成校中青年自然和人文科研基金申报共2项；完成2015年校中青年科研基金结题4项。成功申请横向课题1项（经费为50万元）。与国际知名公司-迈瑞生物医疗电子股份有限公司签订了“迈瑞奖学金”。

3、完善师资队伍建设，促进教师专业化发展。为进一步加强学院师资队伍建设，提升学院教学水平，举行学院青年教师教学能力系列竞赛，并且推荐3人参加学校青年教师教学基本功竞赛，7人参加教案评比比赛， 2人参加多媒体课件比赛，其中1人获教案评比二等奖；配合人事处开展2017年教学（实验）系列职称申报和评审工作，3人申报实验系列中级职称；完成校第二批校学术和技术带头人及后备人选人才项目评选推荐工作，共有2名教师被确定为校第二批学术和技术带头人后备人选；完成省科技项目评审专家库申报工作，共有2名教师被推荐。以柔性引智的方式，引进中山大学邵建永教授作为我院客座教授，完成波士顿大学印俊博士的人才引进工作。1位教师在全国高等院校医学影像专业教师教学基本功竞赛获三等奖。

4、加强实践教学管理，探索实践教学新模式。赴南京市儿童医院、无锡市锡山医院、蚌医二附院、安徽达健医学科技有限公司等单位进行实习基地调研工作。完成2014级生物医学工程、医学检验专业5家新教学实践基地的开拓工作，分别是南京市儿童医院、无锡市锡山医院、马鞍山市人民医院、蚌埠医学院第二附属医院、安徽医科大学第一附属医院。完成2014级生物医学工程、医学检验技术专业147名学生的实习分配、下点工作和2013级生物医学工程、医学检验专业149名学生的实习返校工作。截止2017年上半年，学院教学实践基地数量生物医学工程专业实习点达14个，医学检验技术实习点达19个。学院高度重视学院实习生工作，注重对实习生进行实习纪律和安全教育，要求全体实习生遵守学校和实习单位的规章制度，提高自我防范意识，实习生的综合素质受到教学实践基地带教老师的充分肯定，2017年3月份28名学生获评校优秀实习生荣誉称号。

四、其它工作

1、安全稳定工作。学院各年级坚持宿舍安全日报制、学生晚归检查制，定期开展排查化解工作，有效消除安全隐患。学院所属的医学影像学、医学检验技术和生物医学工程3个实验实训中心，各方面工作有条不紊的开展，未发生安全事故。

2、完成4号实验楼相关的项目建设推进及相关交接、搬迁工作。

3、分工会工作。组织教师参加校工会第五届教职工新式争上游扑克赛和“朗读经典，益慧静心”朗读比赛，均取得优异成绩。

4、关工委工作。学院二级关工委举办女性健康知识讲座，做好“脱贫攻坚、关工助力”工作，及时向关工委汇报学院党员结对帮扶和相关调查工作。

5、完成学校领导及职能部门布置的其他工作。

二〇一七年六月二十五日